وظائف أخصائي إدارة موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي إدارة موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة Peak Dynamics |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | شرق |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 950 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تقول Peak Dynamics إن عندها وظائف متاحة في قسم العمل.نحتاج ناس عندهم خبرة ناس عندهم مهارات لتحقيق أهداف أخصائي إدارة موارد بشرية بموقع شرق.
نبحث عن مرشحين يمتلكون مهارات الابتكار لضمان نجاح المؤسسة.
لازم يكون عندهم:
خبرة سابقة في, إلمام بـ نفس تخصص الوظيفة المطلوبة.
بعد حب التعلم لضمان أداء جيد.
نضمن تقديم حوافز تنافسية تتضمن دورات تدريبية.
إذا كان عندك الرغبة للعمل معنا, نتمنى نشوف معلوماتك الشخصية إلى القسم المختص.
نتمنى نشوف طلبك!
المهارات:
- إدارة الوقت- التحليل
- مهارات التخطيط
- القدرة على التعلم
- مهارات التواصل
المهام:
- تنظيم التدريب- تطوير السياسات
- تحديث السجلات
- تطوير البرامج
- التعامل مع الشكاوى
الانشطة الوظيفية
- نحن نقدم حوافز مالية تجعل من العمل معنا تجربة مثمرة.- التأكد من أن كل مهمة مكتملة تلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.
- يدير وقته بفعالية لضمان إنجاز جميع المهام بكفاءة
- تحسين مهارات الإقناع لعرض الأفكار والمقترحات بشكل أكثر تأثيرًا.
- يجب على المتقدمين أن يكونوا مؤهلين من حيث التعليم والخبرة المطلوبة.
القدرات المطلوبة
- تسعى الشركة لتقديم حزم رواتب جذابة لجذب وتطوير أفضل المواهب.- التسويق الشخصي: تقديم نفسك ومهاراتك بشكل جيد للآخرين.
- تتضمن المزايا فرص تدريب وتطوير.
- تطوير مهارات الموظف بشكل مستمر لتحسين جودة الأداء المهني.
- المتقدمون ملزمون بتقديم الهوية الوطنية والشهادات عند طلبها لاستكمال التقديم.
وظائف أخصائي إدارة موارد بشرية بشرق - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - الوصف الوظيفي أخصائي موارد بشرية
- وظائف استشاري موارد بشرية (استشاري موارد بشرية) - HR Plus Consultancy
- وظائف أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية وظائف
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - رخصة اخصائي موارد بشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF