وظائف البحرين

وصف الوظيفة

اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة الابتكار الرقمي عن فرص عمل جديدة
تبحث عن مُحلل إدارة الأداء شريطة وجود خبرة
التعيين في الحد

المهارات:

- مهارات التحليل
- مهارات التواصل
- القدرة على استخدام برامج الحاسوب
- مهارات التفاوض
- القدرة على إعداد التقارير

المهام:

- العمل على تحسين الكفاءة
- تحديد مجالات التحسين
- تنظيم ورش العمل
- تقديم التدريب للموظفين
- متابعة تنفيذ استراتيجيات الأداء

الانشطة الوظيفية

- مراجعة النتائج بشكل دوري وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تعديل أو تحسين.
- تشمل المزايا مكافآت تحفيزية للأداء.
- هذا هو الوقت المثالي للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي.
- حل النزاعات: التعامل مع المشكلات وحلها.
- يسهم في تحسين العمل من خلال التفكير خارج الصندوق

القدرات المطلوبة

- التواصل بإيجابية وتفهم يخلي بيئة العمل أكثر انسجام وإنتاجية
- لازم تتابع الشغل أول بأول عشان تتأكد إن كل حاجة ماشية حسب الخطة
- التعاون بسلاسة مع الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تعامل مع المواقف الصعبة بإيجابية وحولها لفرص للتعلم
- تقديم أداء احترافي يعكس التزام الموظف بالمهنية في كل الأعمال.

وظائف مُحلل إدارة الأداء بالحد - وظائف البحرين

وظائف مشابهة