وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقول الإنجاز المستمر إنها تحتاج لموظفين بقطاع HR تحتاج أشخاص مميزين شريك أول في الموارد البشرية في الجزائر.

نحن نبغى نعين ناس عندهم طموح يتميزون بـ التفكير الإبداعي لتحقيق نتائج إيجابية.

الشروط هي:
قدرة على التعلم السريع, قدرة على التعامل مع الشغل.
بعد الابتكار لزيادة الإنتاجية.

نحرص على تقديم مكافآت جيدة مثل فرص للنمو.

إذا كنت تظن أنك مناسب للعمل معنا, يرجى تقديم معلوماتك الشخصية إلى إدارة التوظيف.
نتمنى لك كل التوفيق في التقديم!

المهارات:

- الالتزام بتطبيق القوانين والسياسات المعمول بها في الموارد البشرية
- القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم التوصيات اللازمة
- القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الأزمات بطريقة مهنية
- مهارات التحليل النفسي لفهم احتياجات الموظفين وتوجهاتهم
- القدرة على تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية

المهام:

- تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وتحسين القرارات
- العمل على تطوير خطط تعويضات تنافسية لجذب الموظفين
- إجراء الدراسات الاستقصائية لفهم احتياجات الموظفين وتعزيز البيئة العمل
- تقديم المشورة للإدارة حول قضايا الموارد البشرية المختلفة
- تقديم الدعم للمديرين في قضايا إدارة الموظفين والمشكلات اليومية

الانشطة الوظيفية

- سيتم النظر في الطلبات وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط المطلوبة.
- القيادة: يعرف يقود الفريق ويحفزهم عشان يحققوا أهداف الشركة
- تبحث الشركة عن مرشحين يمتلكون خلفية قوية وسجل حافل بالإنجازات.
- التكيف مع التغيرات: يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل
- الخبرة السابقة في المجال ذات الصلة تعد عاملًا مهمًا في تقييم المتقدمين.

القدرات المطلوبة

- تطوير المواد التدريبية: إعداد وتحديث المواد التدريبية للموظفين.
- يحافظ على تركيزه وما يلهي نفسه بالكلام الجانبي
- سيتم تحديد الراتب خلال المقابلة بناءً على المؤهلات والخبرات.
- يبذل جهده في تعلم تقنيات جديدة لتعزيز قدراته المهنية
- إدارة الضغوط بشكل جيد: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كان تحت ضغط

مطلوب شريك أول في الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة