وظائف الجزائر

ابحث

المهارات:

التواصل الجيد لبناء علاقات فعالة مع المرشحين، المهارات الإدارية لتنظيم عمليات التوظيف بشكل فعال، القدرة على التحليل لتقييم المرشحين بدقة، معرفة قوانين العمل لضمان الالتزام بالمعايير القانونية، مهارات التفاوض للحصول على أفضل العروض للموظفين الجدد، القدرة على تنظيم المقابلات بشكل يضمن تدفق المعلومات بسلاسة، الفهم الجيد للموارد البشرية لتحسين استراتيجيات التوظيف، القدرة على اتخاذ القرارات الصائبة بسرعة، مهارات التعامل مع الأفراد لبناء علاقات جيدة مع الموظفين، الابتكار في تطوير استراتيجيات جذب المواهب

المهام:

تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات، تنظيم المقابلات مع المرشحين لضمان تقييم فعال، مراجعة السير الذاتية وتحديد الأنسب للوظائف، تقديم التوصيات للمديرين بشأن المرشحين، متابعة عمليات التوظيف لضمان تنفيذها بفعالية، تقديم عروض العمل للمرشحين المختارين، إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالتوظيف، تقديم الدعم لفريق الموارد البشرية عند الحاجة، تقييم أساليب التوظيف الحالية وتقديم الاقتراحات للتحسين، تنظيم ورش العمل للتوعية بأساليب التوظيف الحديثة

تعبئة نموذج التقديم

الاسم : (إجباري)

البريد الالكتروني : (إجباري)

الرسالة: (إجباري)

العمر : (إجباري)

النوع : (إجباري) ذكر أنثى

تأكد من تعبئة البيانات الصحيحة حتى تتمكن من التقديم على وظيفة : وظائف مدير انتقاء وتعيين

وظائف مشابهة

• وظائف أمانة الأحساء توظيف المواطنين (موظف حكومي) - وظائف امانة الاحساء توظيف للمواطنين ب
• مدير للعمليات والتعاون والتنسيق (مدير عمليات) - مدير ذكر أنثى للعمليات والتعاون والتنسيق
• مطلوب مديرة استقدام الموظفين (مديرة استقدام الموظفين) - مديرة استقدام الموظفين ساحل سليم
• مطلوب محلل انتقاء وتوظيف (محلل انتقاء وتوظيف) - محلل انتقاء وتوظيف مدينة الحرير
• مطلوب مدير في تطوير الموظفين (مدير تطوير موظفين) - دور المدير في تطوير الموظفين
• مدير تنمية وتطوير المواهب (مدير تنمية وتطوير مواهب) - وظائف مدير تنمية وتطوير المواهب لدى ا

التقديم الآن